1 жовтня 2011 року набрав чинностi Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсiйної системи» вiд 8 липня 2011 р. № 3668-VI.
Пенсiйний вiк для жiнок поступово пiдвищується до 60 рокiв протягом 10 рокiв — по пiвроку за рiк.
Пенсiйний вiк для осiб, якi працювали зi шкiдливими умовами працi, для жiнок, що виховали 5 i бiльше дiтей або дiтей-iнвалiдiв, учасникiв бойових дiй не пiдвищується.
Мiнiмальний страховий стаж, необхiдний для призначення пенсiї за вiком, пiдвищено з 5 до 15 рокiв.
Страховий стаж, необхiдний для призначення мiнiмальної пенсiї за вiком, збiльшено жiнкам — з 20 до 30 рокiв, чоловiкам — з 25 до 35 рокiв.
Дострокова пенсiя особам, звiльненим за п. 1 ст. 40 i у зв’язку з виявленою невiдповiднiстю працiвника займанiй посадi за станом здоров’я (тобто на пiдставi п. 2 ст. 40 КЗпП), призначатиметься при наявностi страхового стажу 30 рокiв у жiнок та 35 рокiв у чоловiкiв; у разi працевлаштування зазначених осiб виплата призначеної пенсiї припиняється.
Джерело: «КАДРОВИК. Трудове право i управлiння персоналом»
