С 1 января 2011 года вступили в силу изменения к Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".
Статьей 35 указанного Закона определено, что работодатель обязан предоставлять исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы (центру занятости) сведения о приеме на работу работников.
Обратите внимание: приказом Минсоцполитики Украины 14.07.2011 г. № 279 утвержден новый бланк формы № 5-ПН.
Согласно приказу Министерства труда и социальной политики Украины от 19.12.2005 № 420 форма отчетности №5-ПН "Отчет о принятых работниках" составляется за периоды:
- с 1 по 10 число отчетного месяца,
- с 11 по 20 число отчетного месяца,
- с 21 по последнее число отчетного месяца и подается не позднее 3-го дня после окончания отчетной декады.
В случае отсутствия принятых работников в течение отчетной декады форма не подается.
В соответствии со статьей 1653 Кодекса Украины об административных правонарушениях несвоевременное предоставление или непредоставление определенных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" сведений влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций в размере от 8 до 15 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 136 до 255 грн).
